Průměrné mzdy - 3. čtvrtletí 2018

Ve 3. čtvrtletí 2018 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 8,5 %, reálně se zvýšila o 6,0 %. Medián mezd činil 27 719 Kč.

Ve 3. čtvrtletí 2018 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda^*) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 31 516 Kč, což je o 2 458 Kč (8,5 %) více než ve stejném období roku 2017. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,4 %, reálně se tak mzda zvýšila o 6,0 %. Objem mezd vzrostl o 9,7 %, počet zaměstnanců o 1,2 %.

Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2018 po očištění od sezónních vlivů 2,0 %.

Medián mezd (27 719 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 9,8 %, u mužů dosáhl 29 842 Kč, u žen byl 25 206 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 14 221 Kč a 49 376 Kč.

V 1. až 3. čtvrtletí 2018 dosáhla průměrná mzda 31 225 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 463 Kč (8,6 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,2 %, reálně se mzda zvýšila o 6,3 %.

____________________

*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.

Poznámky
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v březnu 2019.
Zodpovědný vedoucí pracovník: Mgr. Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí, tel. 274 052 694, e-mail: dalibor.holy@czso.cz
Kontaktní osoba: Ing. Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce, tel. 274 052 116, e-mail: jitka.erhartova@czso.cz
Metoda získání dat: Přímé zjišťování a modely ČSÚ, model ISPV
Termín ukončení zpracování: 22. 11. 2018
Navazující datová sada: 110024-18 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 3. čtvrtletí 2018
/aktualni-produkt/41269
Termín zveřejnění další RI: 8. března 2019

Související analýza: Vývoj českého trhu práce - 3. čtvrtletí 2018

Přílohy

⇩ cpmz120418.docx
Přílohy:
⇩ Tab. 1 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle odvětví ve 3. čtvrtletí 2018 (absolutně, meziroční změny)
⇩ Tab. 2 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle odvětví v 1. až 3. čtvrtletí 2018 (absolutně, meziroční změny)
⇩ Tab. 3 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle CZ-NUTS ve 3. čtvrtletí 2018 (absolutně, meziroční změny)
⇩ Tab. 4 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle CZ-NUTS v 1. až 3. čtvrtletí 2018 (absolutně, meziroční změny)
⇩ Tab. 5 Mediány hrubých měsíčních mezd podle pohlaví
⇩ Graf 1 Průměrná měsíční mzda, čtvrtletní údaje (absolutní hodnoty a meziroční změny)
⇩ Tiskové sdělení: Průměrná mzda reálně vzrostla o 6,0 %
⇩ Vyjádření Dalibora Holého, ředitele odboru statistiky trhu práce ČSÚ
(soubor mp3)