Úvodní stránka

Tohoto workshopu, který se konal na půdě MPO, se zúčastnili ředitelky a ředitelé, popřípadě jimi vyslaní zástupci z řad zaměstnanců MPO. Cílem bylo informovat účastníky o dostupných možnostech rozvržení pracovní doby, které je možno využívat ve veřejném sektoru. Formou informačního workshopu měli možnost ředitelky a ředitelé resortu po úvodních prezentacích diskutovat nad výše zmíněným tématem. Pozváni byli rovněž zástupci dalších resortů zdravotnictví, financí a vnitra, kteří se podělili o své příklady z praxe a odpovídali na položené dotazy. Ministerstvo průmyslu a obchodu v návaznosti na situaci na pracovním trhu a na vývoj benefitů na ostatních resortech prosazuje pro své zaměstnance některá podpůrná opatření a benefity. „Tento projekt má za cíl informovat naše zaměstnance o dnešních trendech v organizacích veřejné správy“ odpověděl projektový manažer Mgr. Lukáš Závodník na jeden z dotazů. Ministerstvu průmyslu a obchodu se daří plnit Vládní strategii pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 - 2020 díky projektu zaměřenému na prosazování rovnosti žen a mužů a doplňovat tak vhodné benefity pro své zaměstnance. „Zajímavostí je, že i nepeněžní benefit může pozitivně ovlivnit rozhodování zájemců o výkon služby ve státním sektoru“ uvedl vedoucí oddělení meziresortních záležitostí Mgr. František Nestával. Díky účasti výše pozvaných zástupců z jiných resortů se účastníci tohoto workshopu dozvěděli celou řadu užitečných informací. „Skutečnost, že každý z resortů vytváří pro své zaměstnance odlišné podmínky je dobrá, a tímto bych chtěla poděkovat za účast zástupcům jiných resortů, kteří se dnes přišli s námi podělit o své příklady z praxe“ uzavřela diskuzi genderová specialistka Mgr. Lucie Kovářová.

Workshop

Mezi účastníky byli zástupci všech sekcí