Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele uznaného na CHTP
Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce mají povinnost předkládat Úřadu práce roční zprávu o své činnosti, a to vždy do 15. července následujícího kalendářního roku. Obsah roční zprávy je dán ustanovením § 78 odst. 6 písm. d) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. V souvislosti s plněním této povinnosti je pro zaměstnavatele připravena aplikace pro evidenci ročních zpráv a jejich předkládání Úřadu práce. Aplikace je k dispozici ZDE.
Dotazy a upozornění na technické problémy zasílejte prosím na adresu portal@mpsv.cz
Bližší informace naleznete v uživatelské příručce(PDF).
Ostatní přílohy
- Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele uznaného na CHTP za rok 2023.xlsx (35 kB)
- Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele uznaného na CHTP za rok 2022.xlsx (34 kB)
- Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele uznaného na CHTP za rok 2021.xlsx (34 kB)
- Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele uznaného na CHTP za rok 2020.xlsx (34 kB)
- Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele uznaného na CHTP za rok 2019.xlsx (34 kB)
Zdroj dat | www.mpsv.cz |
---|---|
Originál | mpsv.cz/web/cz/-/rocni-zprava-o-cinnosti-zamestnavatele-uznaneho-na-chtp |