Asistent prevence kriminality

OP LZZ ESF 

Obsahem projektu je realizace programu zaměstnanosti pro 50 účastníků, kteří spadají do cílové skupiny etnické menšiny a osoby z jiného sociokulturního prostředí.

Projekt navazuje na pilotně realizovaný projekt (2009-2010), který se osvědčil (tj. jedná se o fungující nástroj zaměstnanosti). Cílová skupina bude zaměstnána na místech Asistentů prevence kriminality (dále jen „Asistent“) u obecní či městské policie.

V rámci předkládaného projektu dojde ke zvýšení počtu Asistentů (z řad cílové skupiny) na 50 (z původního počtu 38) a k rozšíření lokalit, ve kterých působí (z 9 na 10). Dále bude vytvořena unikátní Metodika realizace projektu "Asistent prevence kriminality", dojde k realizaci vstupního a průběžného vzdělávání, bude připraven a akreditován rekvalifikační kurz a 20 % účastníků projektu po jeho ukončení najde zaměstnání (pokračování vytvořených míst nebo nalezení nového místa).

Projekt bude mít hned několik efektů:

a) Získání pracovních zkušeností – cílová skupina

b) Získaní nových znalostí a dovedností v rámci vzdělávacích aktivit – cílová skupina

c) Zvýšení sebevědomí a pocitu vlastní hodnoty – cílová skupina

d) Zvýšení šancí na uplatnění po skončení projektu – cílová skupina

e) Získání individuální podpory při orientaci na trhu práce a při hledání zaměstnání – cílová skupina

f) Vytvoření dalšího pozitivního vzoru (úspěch) z řad cílové skupiny v místních komunitách a mezi zaměstnavateli (motivační faktor pro ostatní)

e) Pozitivní dopad na bezpečnost a kvalitu občanského soužití v místních komunitách

Cílem projektu je:

1.    Vytvoření 50 nových pracovních míst pro cílovou skupinu asistentů prevence kriminality po dobu 24 měsíců (1. duben 2012 – 31. březen 2014).

2.    Poskytnutí vstupního a průběžného akreditovaného vzdělávání, individuální poradenství při hledání pracovního uplatnění, individuální plánování, podpora mentorů z řad obecní či městské policie.

3.    Vytvoření metodiky, která bude po ukončení projektu šířena mezi samosprávy, které projeví zájem na zlepšení situace v oblasti motivace, zaměstnanosti a zvýšení bezpečí obyvatel sociálně vyloučených lokalit.

4.    Nalezení trvalého zaměstnání pro minimálně 20 % účastníků projektu (tj. pro 10 klientů).
 

V rámci projektu budou pracovat ve vybraných sociálně vyloučených lokalitách vyškolení Asistenti. Díky dobré znalosti místní komunity budou pomáhat obecní policii s udržováním veřejného pořádku a se zvyšováním pocitu bezpečí občanů. Asistent prevence kriminality je zaměstnancem samosprávy zařazeným v obecní policii ve smyslu zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů. Asistent není strážníkem ani čekatelem, ale plní úkoly, které nejsou dle zákona o obecní policii svěřeny výhradně strážníku nebo čekateli. Činnost Asistenta přináší tyto efekty:

•    snížení počtu spáchaných trestných činů i přestupků v sociálně vyloučené lokalitě

•    zvýšení pocitu bezpečí obyvatel sociálně vyloučené lokality

•    zajištění vymahatelnosti práva a posílení subjektů garantujících dodržování práva (obecní policie a Policie ČR)

•    motivace k zaměstnání pro osoby dlouhodobě nezaměstnané a obtížně zaměstnatelné obývající sociálně vyloučené lokality

•    zvýšení pracovních a sociálních kompetencí, zvýšení vzdělání, zajištění praxe a zaměstnanosti pro osoby dlouhodobě nezaměstnané a obtížně zaměstnatelné obývající sociálně vyloučené lokality.