Bližší informace k vysílání pracovníků naleznete v příloze v souboru „Legislativní náležitosti vysílání pracovníků a působení českých OSVČ a firem v Rakousku“

nebo na stránkách www.entsendeplattform.at (česky).

Nejčastější chyby firem a OSVČ, kterých se při působení na rakouském trhu dopouštějí:

• Neohlášení provozování živnosti na příslušných rakouských úřadech
• Chybějící dokumentace (především formulář A1 dokládající platbu sociálního pojištění v domovské zemi)
• Porušení povinnosti ohlášení vysílání zaměstnanců (formulář ZKO3) nebo přenechání pracovních sil (ZKO4) na finanční policii před zahájením prací v Rakousku
• Nevyplácení minimální mzdy zaručené příslušnou kolektivní smlouvou
• „Zdánlivá samostatně výdělečná činnost“. V České republice běžně rozšířená praxe (zejména ve stavebnictví), kdy zaměstnavatelé s pracovníky neuzavřou pracovní smlouvu, ale smlouvu o dílo není v Rakousku přípustná. V případě kontroly a zjištění pochybení je proti firmě zahájeno správní řízení.