Jaké je pracovat u nás
- práce u jednoho z největších zaměstnavatelů v České republice
- smysluplná práce, jejímž cílem je pomoc lidem
- vyšší míra jistoty a stability
Další benefity a možnosti slaďování osobního a rodinného života s výkonem státní služby v ČSSZ
- 5 týdnů dovolené
- 5 dnů placeného indispozičního volna (sick days)
- až 5 dnů placeného volna k individuálním studijním účelům
- další placené překážky navíc oproti soukromé sféře a samosprávným celkům
- Konkrétně se jedná o:
- 2 dny navíc pro otce dítěte v období 6 týdnů po narození dítěte k péči o matku a dítě po porodu,
- 1 den k účasti na svatbě sourozence nebo vnoučete,
- 1 den k uzavření registrovaného partnerství,
- 1 den k doprovodu dítěte do základní školy v první den jeho povinné školní docházky a zpět,
- 1 den k účasti na vlastní promoci, promoci manžela, registrovaného partnera, dítěte, sourozence nebo vnoučete a
- 1 den v kalendářním roce k zařízení osobních záležitostí.
- stravenky v hodnotě 100 Kč (příspěvek zaměstnance pouze 20 Kč)
- příspěvek na penzijní spoření (doplňkové penzijní spoření nebo penzijní připojištění) nebo víceúčelové poukázky na kulturu a sport (Gallery Beta)
- péče o dítě v dětské skupině
- Možnost umístit dítě ve věku od 1 roku věku do zahájení povinné školní docházky do dětské skupiny (zatím pouze na Pražské správě sociálního zabezpečení, tj. Praha 8).
- pružná služební doba
- V pondělí až čtvrtek je na pražském ústředí ČSSZ (nikoli na Pražské správě sociálního zabezpečení ani na Pracovišti pro Prahu a Střední Čechy, které také sídlí v Praze) povinný úsek služební doby od 9:00 do 14:00 a v pátek není pevný úsek stanoven. Volitelný úsek je mezi 6:00 a 18:00 před a po povinném úseku. Na pracovištích České správy sociálního zabezpečení a na okresních správách sociálního zabezpečení je povinný úsek v pondělí až čtvrtek od 8:00 do 14:00, v pátek taktéž není pevný úsek stanoven. V některých výjimečných případech, kdy to není s ohledem na povahu vykonávaných činností či provozní podmínky možné, se pružné rozvržení služební doby neuplatní (např. práce vykonávané ve směnném režimu nebo v call centrech). Bližší informace ve vztahu ke konkrétní pozici budou sděleny v případě zájmu na přijímacím pohovoru.
- možnost povolení odchylného rozvržení služební doby
- V případech, kdy se neuplatní pružné rozvržení služební doby (viz výše), může daný státní zaměstnanec požádat o odchylné rozvržení služební doby. Pokud to nebude bránit řádnému provozu, bude takové žádosti vyhověno. Bližší informace ve vztahu ke konkrétní pozici budou sděleny v případě zájmu na přijímacím pohovoru.
- možnost povolení kratší služební doby
- Státní zaměstnanec může požádat o povolení kratší služební doby. Pokud to je z provozních důvodů možné, bude takové žádosti vyhověno. Bližší informace ve vztahu ke konkrétní pozici budou sděleny v případě zájmu na přijímacím pohovoru.
- možnost povolení výkonu státní služby z jiného místa (home-office)
- Státní zaměstnanec může požádat o výkon státní služby zčásti z jiného místa (tzv. homeoffice). Při posuzování této žádosti bude brán ohled zejména na povahu vykonávaných činností (není to možné např. u činností, které vyžadují osobní styk s klienty či práci se spisy na pracovišti) a další provozní aspekty. Bližší informace ve vztahu ke konkrétní pozici budou sděleny v případě zájmu na přijímacím pohovoru.
- celostátní volejbalový turnaj a jiné sportovní a kulturní akce
- možnost průběžného vzdělávání
- MS Office 365 ProPlus licence pro domácí využití zdarma
- zvýhodněné zaměstnanecké tarify na telefon, internet a TV
Základní podmínky výkonu státní služby (PDF 1,04 MB)
