Úvodní stránka

Kvótové nařízení stanoví maximální počet žádostí o zaměstnanecké karty a o dlouhodobá víza za účelem podnikání na vybraných zastupitelských úřadech, které lze podat během jednoho roku. Kvóty jsou rovnoměrně rozděleny do 12-ti měsíců s tím, že je u jednotlivých zastupitelských úřadů rozlišeno, kolik žádostí o jaký pobytový titul je možné žádat v rámci některého z programů ekonomické migrace, nebo mimo něj. Zastupitelské úřady ČR nejsou oprávněny přijmout více žádostí, než jak je stanoveno nařízením vlády. Na zastupitelské úřady, které nejsou uvedeny v kvótovém nařízení, se kvóty nevztahují.

Poslední novelu kvótového nařízení schválila vláda na svém zasedání dne 13. prosince 2023. Byla navýšena kvóta pro vysoce kvalifikované pracovníky v rámci  Programu klíčový a vědecký personál a Programu vysoce kvalifikovaný zaměstnanec na většině ZÚ, v souhrnu se jedná o 1 750 žádostí. Nejvíce se úprava dotkla Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Nově byla nastavena roční kvóta pro generální konzulát ve Lvově na 11 000 žádostí. Kvótu mohou čerpat občané Ukrajiny pobývající v jiných členských státech EU jako držitelé/žadatelé o dočasnou nebo mezinárodní ochranu a občané Ukrajiny oprávněni podle ukrajinských předpisů legálně vycestovat z území Ukrajiny (bližší informace najdete zde nebo v příloze této zprávy). Dále byla v rámci stejného programu navýšena roční kvóta pro na ZÚ v Ulánbátaru o 170 žádostí a na ZÚ v Manile o 5 000 žádostí (s účinností od 1. května 2024).

Roční kvóty pro zaměstnanecké karty pro jednotlivé země zařazené do  Programu kvalifikovaný zaměstnanec  jsou od 1. ledna 2024 následující:

Mongolsko: 3170 pracovníků

Filipíny: 5300 pracovníků (od 1. května 2024 10 3000 pracovníků)

Srbsko a Černá hora: 1900 pracovníků

Moldavsko: 1500 pracovníků

Indie: 600 pracovníků

Kazachstán: 500 pracovníků

Arménie: 550 pracovníků

Gruzie: 600 pracovníků

Severní Makedonie: 400 pracovníků

Ukrajina: 11 000 pracovníků (Lvov) + 1 100 (Kyjev)